Maaş Haciz Müzekkeresi Cevap Yazısı
1. Sıra — İşveren Tarafından İcra Dairesine
Aktif
İcra Hukuku
İşveren Belgesi
Bilgileri Girin
Alanları doldurun, cevap yazısı anında oluşsun
İcra Dairesi Bilgileri
Taraf Bilgileri
Firma & Maaş Bilgileri
Tarih
Yasal süre: Müzekkerenin tebliğinden itibaren 7 gün içinde cevaplanması gerekmektedir (İİK m. 357).
[İCRA DAİRESİ ADI]'NE
| DOSYA NO | : | [DOSYA NO] |
|
MAAŞ HACİZ MÜZEKKERESİNE CEVAP VEREN | : | [FİRMA UNVANI] |
| ALACAKLI | : | [ALACAKLI] |
| VEKİLİ | : | [VEKİL] |
| BORÇLU | : | [BORÇLU] |
| KONU | : | Maaş haciz müzekkeresine cevaplarımızın sunumudur. |
Dairenizin yukarıda esas numarası yazılı dosyasından tarafımıza maaş haciz müzekkeresi tebliğ edilmiş olup süresi içinde cevaplarımızı sunarız.
Dosya borçlusu [BORÇLU] firmamız nezdinde çalışmakta olup aylık olarak net [NET MAAŞ] TL ücret (maaş) almaktadır.
Borçlunun maaşı üzerine haciz şerhi işlenmiş olup başkaca haciz bulunmadığından, borçlunun iş akdi devam ettiği müddetçe ve bildirdiğiniz miktarın tamamı ödenene kadar maaşının ¼'ü ([1/4 TUTAR] TL) kesilerek işbu dosyanız borcuna karşılık daireniz hesabına yatırılacaktır.
Bilginize sunar, gereğinin yapılmasını talep ederiz.
__ / __ / ____
MAAŞ HACİZ MÜZEKKERESİNE
CEVAP VEREN ÜÇÜNCÜ TARAF
[FİRMA UNVANI]
Kaşe / İmza
İlgili Mevzuat
2004 Sayılı İİK — Madde 83
Maaş ve ücretlerin en fazla dörtte birinin (¼) haczedilebileceğine ilişkin sınırlama.
Maaş ve ücretlerin en fazla dörtte birinin (¼) haczedilebileceğine ilişkin sınırlama.
2004 Sayılı İİK — Madde 355–361
Maaş ve ücret haczi prosedürü; müzekkere tebliği ve üçüncü şahıs yükümlülükleri.
Maaş ve ücret haczi prosedürü; müzekkere tebliği ve üçüncü şahıs yükümlülükleri.
2004 Sayılı İİK — Madde 357
Haciz ihbarnamesine 7 günlük cevap süresi; süre aşımında üçüncü kişi sorumluluğu.
Haciz ihbarnamesine 7 günlük cevap süresi; süre aşımında üçüncü kişi sorumluluğu.
4857 Sayılı İş Kanunu — Madde 35
İşçi alacaklarında ve maaş haczinde işverenin bildirim yükümlülüğü.
İşçi alacaklarında ve maaş haczinde işverenin bildirim yükümlülüğü.
Sık Sorulan Sorular
Maaş haciz müzekkeresi nedir ve işveren ne yapmalıdır?
2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu (İİK) m. 355–361 kapsamında icra dairesi, borçlunun çalıştığı işverene "haciz müzekkeresi" göndererek borçlunun maaşından belirli bir kısmın kesilip daire hesabına ödenmesini talep eder. İşveren tebliğden itibaren 7 gün içinde cevaplamazsa İİK m. 357 gereğince alacaklıya tazminat ödemek zorunda kalabilir.
Maaşın kaçta kaçı haczedilebilir? Üst sınır var mı?
İİK'nın 83. maddesi gereğince aylık maaş ve ücretlerin dörtte birinden (1/4) fazlası haczedilemez. Ancak nafaka alacakları söz konusuysa bu sınır uygulanmaz; nafaka borcunda maaşın tamamı haczedilebilir. 1. sıraya hacizde başkaca haciz bulunmadığından doğrudan 1/4 kesilir.
1. sıra haciz ile sonraki sıra hacizler arasındaki fark nedir?
Aynı borçlunun maaşına birden fazla haciz gelebilir. İlk gelen haciz 1. sıraya işlenir ve kesilen 1/4'ün tamamı o dosyaya aktarılır. 1. sıra borç bitene kadar sonraki sıradaki dosyalara ödeme yapılmaz. Bu dilekçe "başkaca haciz bulunmadığından" ifadesiyle 1. sıra durumunu teyit eder.
Borçlu işten ayrılırsa ne yapılmalıdır?
Borçlunun iş akdinin sona ermesi halinde işveren, çalışma ilişkisinin bittiğini 3 gün içinde icra dairesine bildirmekle yükümlüdür. Aksi hâlde İİK m. 357 kapsamında meydana gelen zarardan sorumlu tutulabilir.
Maaş haczi cevap yazısı kaç günde gönderilmelidir?
İİK m. 357 gereğince işverenin haciz müzekkeresini tebellüğ ettiği tarihten itibaren 7 gün içinde yazılı cevap vermesi gerekmektedir. Bu süre hak düşürücü değildir; geç verilmesi ihmal olarak kabul edilerek tazminat sorumluluğuna yol açabilir.
Kesilen maaş dairenin hangi hesabına yatırılmalıdır?
Maaş haciz müzekkeresinde icra dairesinin banka hesap bilgileri (IBAN) belirtilmektedir. Kesilen tutar her ay maaş ödemesinin yapıldığı gün veya en geç birkaç iş günü içinde bu hesaba yatırılmalı; açıklama kısmında dosya esas numarası yazılmalıdır.